Informe Laboral

Ley N° 32445: Octavo retiro extraordinario de hasta 4 UIT de los fondos en AFP

El 20 de setiembre de 2025 se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Ley N° 32445, norma que autoriza de manera extraordinaria y facultativa el retiro de hasta 4 UIT (que equivale a S/. 21,400.00) de las Cuentas Individuales de Capitalización (CIC en adelante) de las AFP. Cabe anotar que el Reglamento de […]

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Guía Normativa Laboral 2024: Recopilación de las normas y pronunciamientos en materia laboral del año 2024

Guía normativa laboral 2024 ENERO Norma Contenido Publicación Normas con rango legal Ley N° 31979 Empleo temporal en programas estatales para jóvenes en vulnerabilidad 16.01.2024 Decretos supremos D. S. N° 001-2024-EF Bonificación por Escolaridad para el Año Fiscal 2024 11.01.2024 D.S. N° 002-2024-EF Reajuste pensiones D. Ley N° 20530 16.01.2024 D.S. N° 001-2024-SA Reglamento de

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Incertidumbre en los Procesos de Intermediación Laboral

Recordemos que el Decreto Supremo N° 001-2022-TR del 23.02.2022, introdujo modificaciones importantes en el Decreto Supremo N° 006-2008-TR, reglamento de la Ley N° 29245 (y su modificatoria, Decreto Legislativo 1038), Ley que regula los servicios de tercerización; las mismas que recayeron sobre definiciones esenciales, ámbito de la tercerización, desnaturalización de la tercerización, contenido de los contratos

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Incertidumbre en los procesos de tercerización laboral

Recordemos que el Decreto Supremo N° 001-2022-TR del 23.02.2022, introdujo modificaciones importantes en el Decreto Supremo N° 006-2008-TR, reglamento de la Ley N° 29245 (y su modificatoria, Decreto Legislativo 1038), Ley que regula los servicios de tercerización; las mismas que recayeron sobre definiciones esenciales, ámbito de la tercerización, desnaturalización de la tercerización, contenido de los contratos

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Comentarios al nuevo Reglamento de la Ley de Teletrabajo que entra en vigencia el 27 de abril de 2023

Mediante el Decreto Supremo N° 002-2023- TR, publicado en el Diario El Peruano el 26 de febrero de 2023 se ha publicado el Reglamento de la Ley de Teletrabajo, Ley 31572- Ley de Teletrabajo, que será de aplicación a todos los empleadores, del régimen público o privado, en un plazo de 60 días calendarios, esto

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